تخطط DBS لتوظيف حوالي 150 من أفضل المواهب التكنولوجية في سنغافورة من خلال Hack2Hire hackathon لتعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين.
بعد توقف دام عامًا بسبب Covid-19 ، ستمكن DBS Hack2Hire المرشحين من مقابلة خبراء تقنيين متشابهين في التفكير والمشاركة في التحديات خلال هاكاثون افتراضي لتقييم قدراتهم التقنية وحل المشكلات.
سيتم دعوة المرشحين الناجحين لإجراء مقابلة نهائية خلال نفس الحدث.
في نسخته الرابعة ، تهدف DBS Hack2Hire إلى شغل مناصب في 14 دورًا للمطورين والهندسة حيث يوسع البنك استخدامه لتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) / التعلم الآلي (ML) وتقنيات blockchain.
لتزويد المتقدمين بإلقاء نظرة خاطفة على الحياة في DBS، ينظم البنك مهرجان Hack2Hire افتراضيًا في أكتوبر. يتضمن هذا سلسلة من المحادثات التي تغطي موضوعات مثل محرك الابتكار DBS والتقنيات الناشئة ومستقبل العمل ومساحات العمل.
المهتمون بالتقدم لبرنامج DBS Hack2Hire مدعوون للتسجيل و أكمل التحدي الفني عبر الإنترنت قبل 17 أكتوبر 2021.
سوه سيو تشو
قال سوه سيو تشو ، رئيس مجموعة البيانات الضخمة / الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد في DBS ،
"في DBS ، نحن منغمسون بعمق في الاستفادة من التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين لتقديم خدمات مصرفية ذكية وبديهية وغير مرئية.
لقد قطعنا خطوات كبيرة في العام الماضي ، ولكن الرحلة لا تزال في بدايتها ، ونتطلع لاكتشاف المواهب عالية الجودة للانضمام إلينا في الوقت الذي نشكل فيه المشهد المالي الرقمي ونجعل الخدمات المصرفية ممتعة لعملائنا ".
تعمل DBS على تسخير الإمكانات الهائلة لتقنيات AI / ML و blockchain لتقديم سلسلة من الحلول التي تلبي الاحتياجات المتنوعة التي تتراوح بين التخطيط المالي وإدارة الثروات ورقمنة الأصول والاستدامة.
تتضمن بعض المشاريع التي تتضمن AI / ML و blockchain التي تعمل عليها DBS ؛ النظام البيئي للأصول الرقمية المدعوم من blockchain والمرتكز على التبادل الرقمي DBS، سوق تبادل الكربون العالمي ومقره سنغافورة تأثير المناخ X (CIX) وأداة بديهية للتخطيط المالي والتقاعد مخطط DBS NAV.
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
