خارج دي موين ، آيوا ، شاغرة لوظيفة تدريس للصف السادس ... مع عدم وجود أي متقدم.
على بعد ساعة شمال غرب شيكاغو ، هناك نقص في سائقي الحافلات ومعلمي التربية الخاصة والمستشارين والمساعدين المهنيين مما يجبر المعلمين على إعادة فحص عبء العمل والنظر إلى خارج المهنة.
أجبرت الاهتمامات العامة حول الكتب والمناهج ومنصات التعلم ، جنبًا إلى جنب مع الجدل حول الأقنعة واللقاحات ، طلاب الجامعات الذين يعتزمون التخصص في التعليم على اختيار مسار وظيفي مختلف.
لأول مرة في التاريخ ، يقول مسؤولو المنطقة إنهم يرون المعلمون الذين كانوا في المهنة لمدة 20 عامًا يفكرون في وظائف خارج التعليم.
هل هو عرض آخر للاستقالة الكبرى التي تواجه قطاعات عديدة في أمريكا؟ هل هذا تهديد باطني على التعليم العام؟
أجبرتني هذه الأسئلة على التحدث مع قادة التعليم حول كيفية تأثير نقص المعلمين على مجتمعاتهم وما الذي يفعلونه لمكافحته.
يوضح فان ميتر ، المشرف في ولاية آيوا ديرون دورفلينغر ، "عندما يتعرض النظام للهجوم ، يكون ذلك هجومًا على الأفراد. هناك الكثير من التحديات على كلا الطرفين. لديك أشخاص غير مستعدين للتقاعد. لديك أشخاص في منتصف حياتهم المهنية يفكرون في الخروج. وبعد ذلك يكون لديك عدد أقل من الطلاب الذين يرغبون في أن يصبحوا معلمين. كل هذه الأشياء خلقت بيئة صعبة ".
يقول Durflinger إن منطقته كافحت لتوظيف طهاة وأوصياء ، لكنها تتعامل مع فرص عمل المعلمين لأنها أدخلت تغييرات استراتيجية على الطريقة التي يتم بها تعويض المعلمين وبدأت في تقديم مزايا أكثر جاذبية. وفقًا لدورفلينجر ، تدفع منطقته جيدًا ، وتكافئ التدريس الرائع. ولكن حتى في منطقته الريفية ، فإنهم يستقبلون 25 متقدمًا لوظيفة في المدرسة الابتدائية كانت تجذب 100 متقدم. "لدي أربعة أطفال. من بين الاثنين اللذين أرادا أن يصبحا مدرسين ، قال أحدهما الآن إنه يريد أن يتابع مهنة أخرى.
ديانا هارتمان ، المشرفة الإقليمية لمقاطعة ماكهنري ، إلينوي ، ترى تأثير النقص في جميع المناطق التعليمية في المقاطعة التي تخدمها. باعتبارها سادس أكبر مقاطعة في الولاية ، يوجد في McHenry طلاب يعيشون في كل من المجتمعات الريفية والضواحي ، وتكافح النقص في الأخصائيين الاجتماعيين وسائقي الحافلات والمساعدين المهنيين والمستشارين.
