أظهرت الموارد البشرية خفة حركة كبيرة وفطنة في العمل
أعتقد أن الموارد البشرية كوظيفة قد تطورت على مر السنين وفي معظم المؤسسات هي بالفعل وظيفة أعمال بالغة الأهمية ، لأنها تدير أهم أصول المؤسسة - "موظفوها". تحدد ثقافة المنظمة نجاحها. إن دور الموارد البشرية هو المساعدة في بناء ثقافة الابتكار - حيث يقوم الموظفون باستمرار بتطوير مهاراتهم ليكونوا في الطليعة. ثقافة تسمح للموظفين بالتعبير عن أنفسهم بحرية ، وما إلى ذلك. يتمثل الدور في مساعدة المنظمة على التحول باستمرار والتكيف مع البيئة الخارجية.
تعد إدارة القوى العاملة الهجينة أكثر صعوبة
صحيح أن إدارة قوة عاملة هجينة أكثر صعوبة. هناك تقنيات وعمليات لإدارة القوى العاملة عن بُعد أو القائمة بالكامل على المكاتب ، لكن COVID أجبر الأعمال على التوصل إلى نهج مختلط. تستكشف المنظمات منصات تكنولوجية جديدة ، وتصمم سياسات وعمليات جديدة لإدارة الواقع الجديد بكفاءة. سيشهد عام 2021 تطورًا في طريقة العمل وتركيزًا أكبر على الصحة النفسية والتكامل بين العمل والحياة.
تحدد ثقافة المنظمة نجاحها. دور الموارد البشرية هو المساعدة في بناء ثقافة الابتكار
صقل مهارات القيادة أو التنوع في القيادة
يعد تحدي رفع المهارات تحديًا مستمرًا بسبب الاضطراب الرقمي ، وهناك حاجة لمواصلة تطوير المهارات. على مدى السنوات القليلة الماضية ، رأينا أن عملية التغيير قد تصاعدت ، وبالتالي ، من الصعب مواكبة ذلك. إذا لم نستمر في ذلك ، فقد يكون التأثير على العمل شديدًا. في حين أن التنوع يمثل تحديًا بالتأكيد ، إلا أنه يمكن التغلب عليه بجهود مركزة. في الواقع ، تتعامل المنظمات مع الأمر على محمل الجد لأنه يساعد الشركة على الأداء بشكل أفضل.
قيم المحتوى الخاص بنا ... ساهم في نمونا. حتى أ مساهمة صغيرة في الشهر سيكون عونا كبيرا لنا.
منذ خمس سنوات ونحن نخدم الصناعة من خلال الأخبار والقصص اليومية. المحتوى الخاص بنا مجاني للجميع ونخطط للإبقاء عليه بهذه الطريقة.
دعم HRKatha. ادفع هنا (كل ما يتطلبه الأمر دقيقة)
الخروج PrimeXBT
تداول مع شركاء CFD الرسميين لشركة AC Milan
المصدر: https://www.hrkatha.com/special/hr-forecast-2021/enhanced-focus-on-mental-health-and-work-life-integration-rohit-suri/
