جنيف ، سويسرا, 23 سبتمبر، 2021 / PRNewswire / - ملف المنتدى الاقتصادي العالمي اليوم تطلق قادة صناعة الجيل الجديد (NGIL) ، وهو مجتمع عالمي من الصناعيين الشباب الصاعدين لتسريع التقدم البيئي والاجتماعي في قطاعي التصنيع والإنتاج ، وتحويل المفاهيم وإلهام جيل جديد لتولي مهنة في الصناعة.
أكثر من 50 شركة عالمية رائدة في النظام الإيكولوجي للإنتاج ، بما في ذلك Apple و DHL و Johnson & Johnson و Rockwell Automation و Siemens و ستانلي بلاك & ديكر ، تدعم برنامج NGIL. بالإضافة إلى اقتراح قادتهم الشباب للانضمام إلى المجتمع ، توفر هذه الشركات موادها التدريبية للمجتمع ويعمل المدراء التنفيذيون كمرشدين لأفراد المجتمع.
تعمل التقنيات الناشئة على تحويل صناعات متنوعة مثل السيارات والكيماويات والإلكترونيات والرعاية الصحية والمنسوجات. لكن الإنتاج الصناعي يواجه نقصًا في المهارات في جميع المجالات من البحث والتطوير والتصميم إلى سلوك المستهلك ودورات نهاية الاستخدام. بحث من شركة الاستشارات العالمية كورن فيري وجدت أنه بحلول عام 2030 ، سيكون هناك نقص عالمي في المواهب البشرية لأكثر من 85 مليون شخص ، مما قد يؤدي إلى التي تزيد قيمتها عن 8.5 تريليون دولار. في الإيرادات السنوية غير المحققة. ال قادة صناعة الجيل الجديد سوف يلعب المجتمع دورًا نشطًا لمواجهة هذه التحديات.
مارك مايبيري، رئيس قسم التكنولوجيا في ستانلي بلاك & ديكر ، قال: "ستانلي بلاك تتشرف & ديكر بالمساهمة في إنشاء مجتمع NGIL الذي يملأ فجوة حرجة في تطوير القيادة للقادة الصناعيين في المستقبل. يلهم هذا البرنامج الجيل القادم من خلال التعرف على قادة الصناعة ذوي الرؤية ، عبر ربط هذه المجموعة في جميع أنحاء العالم لتعزيز التعلم من نظير إلى نظير وتحويل مستقبلهم من خلال تسريع نموهم وتركيز هدفهم على التحديات العالمية ".
تانيا كوبرز ، الرئيس التنفيذي للعمليات في DHL Supply Chain Europe ، الشرق الأوسط و أفريقيا, قال: "قادة صناعة الجيل الجديد لديهم القدرة على دفع العقول المبتكرة وإثارة قلوب الناس للوصول إلى مستويات عالية من الأداء المستدام ؛ من خلال تبني الترابط مع الأعمال والمجتمع والبيئة ، فهم يعملون كقادة مسؤولين تجاه القوى العاملة والعملاء والشركاء. "
أعضاء قادة صناعة الجيل الجديد يتم ترشيح البرنامج من قبل كبار المديرين التنفيذيين من شركاتهم ومؤسساتهم. يبلغ عدد المجموعة الأولى من القادة أكثر من 100 ، نصفهم من النساء. وهم يمثلون أكثر من 20 دولة و 12 قطاعا صناعيا ، بما في ذلك الطاقة والسيارات والتعدين والمعادن. سيشرع كل مجموعة من القادة الجدد في رحلة مدتها 18 شهرًا تتضمن المبادئ والأنشطة التالية:
- اشعل حماسك: وحدات التعلم في الإستراتيجية والقيادة والعمليات ، يقدمها قادة الفكر والرؤساء التنفيذيون وكبار المديرين التنفيذيين من نظام الإنتاج البيئي.
- الاتصال: جلسات التواصل بين الأقران للتعلم من أماكن العمل الفريدة من نوعها والتجارب المهنية وتبادل الأفكار والتحديات والحلول.
- تحول: فرق أصغر عبر الصناعة للمساعدة في تسريع التحول الصناعي المسؤول والمشاركة في إنشاء أفكار جديدة لإثارة اهتمام العالم بالفرص والابتكارات الجديدة في التصنيع والإنتاج.
يوافق الأعضاء على التعاون لإحداث تغيير إيجابي داخل كل مجال من مجالات التأثير في مؤسساتهم ، بهدف تعزيز جهودهم المشتركة للتفاعل مع الأجيال الشابة وجذبها.
الصفحة الرئيسية على الإنترنت لـ قادة صناعة الجيل الجديد البرنامج https://www.weforum.org/new-generation-industry-leaders. تم إطلاق البرنامج من منصة المنتدى الاقتصادي العالمي على تشكيل مستقبل التصنيع المتقدم وسلاسل القيمة، يتم تشغيله بالتعاون مع النظام الأساسي على تشكيل مستقبل الطاقة والمواد والبنية التحتية والآخر منصات المنتدى. مدعوم من قبل أكثر من 50 شركة رائدة مدرجة هنا جنبًا إلى جنب مع قادتهم المرشحين.
جيريمي جورجنز، المدير العام في المنتدى الاقتصادي العالمي ، قال: "لا يمكن أن ينجح التحول في التصنيع والإنتاج الذي تدفعه الثورة الصناعية الرابعة إلا بقيادة وتعاون المهنيين الشباب. يسعدنا أن نعلن عن إطلاق هذه المجموعة الافتتاحية من القادة الاستثنائيين الذين سيتحدون أقرانهم لاغتنام الفرص المذهلة التي وعدت بها حياتهم المهنية في الصناعة ".
لورانس ويتل، الرئيس التنفيذي لشركة التكنولوجيا العالمية Parsable ، قال: "المصانع اليوم هي بيئات العمل الأكثر تقدمًا من الناحية التكنولوجية في العالم. يحدث الكثير من الابتكار في القطاعات الصناعية. لكن الصناعة لديها مشكلة في الصورة - لا يراها الشباب على أنها بارعة في التكنولوجيا أو تركز على المستقبل. نحن بحاجة ماسة إلى تغيير التصورات حول مهنة في التصنيع لجذب أفضل المواهب من الأجيال الأولى من الأجهزة المحمولة والاحتفاظ بها ".
قمة تأثير التنمية المستدامة 20-23 سبتمبر
يجمع الاجتماع قادة عالميين من قطاع الأعمال والحكومة والمجتمع المدني تحت هذا الموضوع تشكيل انتعاش منصف وشامل ومستدام. وسيركز على التقنيات والسياسات والشراكات الجديدة لتعزيز التعاون وتسريع التقدم وإبراز الحلول الملموسة لتحدياتنا العالمية. يمكن لوسائل الإعلام لمعرفة المزيد و سجل هنا.
حول Parsable
قابل للتحليل (www.parsable.com) تساعد أكبر الشركات الصناعية في العالم على إنجاز الوظائف بالشكل الصحيح - في كل مرة. تمكّن Connected Worker® من Parsable الموظفين من تنفيذ عملهم بشكل تعاوني باستخدام تعليمات العمل الرقمية غير الورقية على الأجهزة المحمولة. بالإضافة إلى قياس كل خطوة وإجراء ، يمكن للعمال طرح المشكلات وتقديم الملاحظات في الوقت الفعلي بحيث يتم تحليل كل عملية وتحسينها بسرعة. مع Parsable ، تكتسب الشركات رؤية غير مسبوقة في عملياتها ، وتكشف عن بيانات مفصلة حول إجراءات عملها من أجل التحسين المستمر ، وجذب مواهب جديدة بارعة في التكنولوجيا. تابع الشركة على لينكدين:، تويتر (تضمين التغريدة) و مدونة قابلة للتحليل.
اتصال وسائل الإعلام:
كوني سونغ مويل
Parsable، Inc.
[البريد الإلكتروني محمي]
SOURCE Parsable، Inc.
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
